Betrieb

Fachartikel - Betrieb - Home

Umweltschutz: Wie Unternehmen sauber bleiben Teil 2

Ölkanne ausgelaufen, Teich verseucht, Fische tot: Schon ein kleines Missgeschick im Arbeitsalltag kann schwerwiegende Folgen haben – für die Umwelt und für den Unternehmer. Wer sich nicht an umweltrechtliche Vorgaben hält, riskiert hohe Bußgelder und sogar Haftstrafen. Wenn etwas schief geht, muss der Unternehmer außerdem für den Schaden haften. Wie Betriebe den Wust der Regelungen meistern können, erläutert die D.A.S. Rechtsschutzversicherung im ersten Teil ihrer Umweltschutz-Serie. In diesem zweiten Teil geht es um die Folgen für Unternehmer, wenn sie dagegen verstoßen. ...mehr

Betriebsprüfung: Wenn das Finanzamt anklopft

Dass eine penible Buchhaltung in einem Unternehmen das A und O sein sollte, versteht sich von selbst. Kündigt sich dann aber das Finanzamt zur Außenprüfung, umgangssprachlich auch Betriebsprüfung" genannt, an, sorgt dies häufig für Unbehagen. Umso wichtiger ist es, sich intensiv und gewissenhaft auf die Prüfung vorzubereiten. Welche Rechte und Pflichten Unternehmer bei einer Außenprüfung haben, fasst Anne kronzucker, D.A.S. Rechtsschutzversicherung zusammen. ...mehr

Umweltschutz: Wie Unternehmen sauber bleiben Teil 1

Immer strengere Gesetze, immer neue Regelungen - was gut für die Umwelt ist, verursacht bei Unternehmern oft Kopfschmerzen. Gerade kleine und mittlere Betriebe tun sich in vielen Fällen schwer, den Überblick über die Vielzahl von Vorschriften zu behalten. Doch Vorsicht: Bei Verstößen drohen ernste rechtliche Folgen. ...mehr

GmbH: Haftungsrisiken für Geschäftsführung

Eine GmbH bietet grundsätzlich Sicherheit für das Privatvermögen der Gesellschafter. Der Geschäftsführer ist dennoch einem Haftungsrisiko ausgesetzt. Er trägt ein erhebliches persönliches Risiko, da er die "Sorgfalt eines ordentlichen Geschäftsmannes anwenden" muss. Anne Kronzucker stellt einschlägige Gerichtsurteile vor. ...mehr

Mitarbeiterführung: Mediation statt Prozess

Mehr als die Hälfte aller Gerichtsverfahren gehen auf das Konto von arbeitsrechtlichen Streitigkeiten Tendenz seit Jahren steigend. Dabei ist ein Richterspruch hier in aller Regel besonders unbefriedigend. Einen oftmals noch zu wenig bekannten Ausweg kann allen Beteiligten hingegen die Mediation eröffnen. ...mehr

Abrechnung: Was sagen die Gerichte?

Handwerkerleistungen werden oft beanstandet, Rechnungen nicht oder nur mit Abzug bezahlt. Anne Kronzucker, D.A.S. Rechtsschutzversicherung stellt einige Gerichtsurteile zum Thema Abrechnung vor. ...mehr

Weihnachten: Die rechtliche Sicht

Wissenswertes zu Betriebsurlaub, Weihnachtsgeld und -feier. Anne Kronzucker erläutert die arbeitsrechtlichen Hintergründe. ...mehr

E-Mail-Marketing: Alles erlaubt?

Direktmarketing per E-Mail ist angesagt. Doch Vorsicht: Der Gesetzgeber hat für das Versenden der neuesten Firmeninfos enge Grenzen gesetzt. Ein Überblick klärt über die verschiedenen Vorgaben auf. ...mehr

Aushanggesetze: Eine wichtige Formalität für Unternehmer

Jeder Arbeitgeber hat die Pflicht, seine Mitarbeiter über ihre Rechte zu informieren: Wie lange dürfen werdende Mütter kurz vor der Entbindung noch arbeiten? Welchen Anspruch auf Ruhepausen haben Arbeitnehmer unter 18 Jahren? Aus diesem Grund ist gesetzlich vorgeschrieben, welche Gesetze und Verordnungen in einem Betrieb ausgehängt werden müssen. Erfüllt der Unternehmer die Vorgaben nicht, drohen empfindliche Geldbußen. ...mehr

Mobbing: Der Feind in meinem Büro

Gerüchte, Sticheleien, Ausgrenzung manche Kollegen können einem den Arbeitsalltag zur Hölle machen. Millionen von Menschen in Deutschland leiden im Büro unter den ständigen Attacken anderer Mitarbeiter. Häufig sind diese Belastungen Ursache für chronische Erkrankungen. Doch niemand muss sich gezielte und dauerhafte Schikanen am Arbeitsplatz bieten lassen. ...mehr